Масовий рекрутинг персоналу є дієвим інструментом пошуку і підбору працівників для виробництв, логістичних підприємств, агробізнесу, торгівельних мереж тощо.
Найбільш актуальним питання масового підбору працівників стає при запуску в роботу нових підприємств, релокації об’єктів діяльності або значній сезонності бізнесу. Дуже часто компанії звертаються в Укр Севен за послугою масового найму, тому що після набору мають намір прийняти кандидатів до себе в штат, тобто встановити з працівниками трудові або цивільно-правові правовідносини.
Масовий підбір кадрів – це завжди про час і кількість, саме тому не зовсім вірна стратегія найму може коштувати підприємству додаткових витрат. Ціль масового рекрутингу – оперативно знайти велику кількість працівників, які повинні зайняти свої позиції і оволодіти основними навичками професії якнайшвидше. Традиційний спосіб точкового відбору, як то для одного або кількох працівників, тут буде малоефективний і займе багато ресурсів.
Як правило, для успішної роботи над таким проектом потрібно буде задіяти доволі великий штат власних професійних кадрових працівників, а також, інший ресурс компанії. Однак, Ви маєте можливість звернутися до професіоналів своєї справи.
Щоб ефективно провести проект масового набору персоналу потрібно:
Професійна HR-команда Укр Севен може стати для Вас надійною опорою у проектах масового підбору кадрів і навіть взяти даний бізнес-процес в аутсорсинг.
Крім того, ми володіємо значною базою кандидатів різних спеціальностей в Києві та по всій Україні:
-
20000+база потенційних кандидатів
-
більше 20успішних проектів мас-рекрутингу
-
75% Партнерівпозитивно оцінили наш індивідуальний підхід
