Теорія шести рукостискань свідчить, що будь-які дві людини на Землі розділені не більше ніж шістьма рівнями зв’язків. У чомусь, вирішуючи завдання наших Партнерів з пошуку і підбору персоналу, ми дещо прискорюємо реалізацію цієї теорії. Галузева спеціалізація та знання специфіки ринків нам у цьому сприяє.
Наші консультанти та рекрутери спеціалізуються за галузевим принципом. Завдяки цьому накопичують відповідні знання, краще розуміють специфіку бізнесу та мають актуальну інформацію щодо кандидатів, вакансій, рівнів винагород персоналу певних галузей.
Ми реалізуємо кастомізовані проекти з пошуку та підбору співробітників для ринків:
Представляємо Вашій увазі базовий бізнес-процес сервісу пошуку і підбору персоналу від Укр Севен, який ми можемо кастомізувати під Ваші задачі:
1. Узгодження деталей проекту:
- кількість відкритих вакансій
- терміни надання послуги
- умови найму співробітників (термін найму, розмір оплати праці та соціального пакету тощо)
- кваліфікаційний рівень необхідного кандидата
- формування профілю ідеального кандидата, визначення формальних і неформальних критеріїв
2. Комерційні та юридичні аспекти:
- погодження вартості проекту та затвердження договору на надання послуг
3. Реалізація проекту:
- пошук та інтерв’ювання кандидатів
- консолідування інформації
- направлення в обумовлений термін пулу кандидатів Замовнику
4. Зворотній зв’язок та оплата сервісу:
- підтвердження кількості прийнятих кандидатів
- зворотний зв’язок з формальних і неформальних відмов, коригування вимог та процесу відбору
- підтвердження гарантійного терміну та оплата послуг провайдера
Використовуючи таргетований пошук, роботу з рекомендаціями, нетворкінг, а також ресурс власної бази кандидатів, ми знаходимо спеціалістів усіх рівнів:
-
Top managementпідбір та хантінг керівників вищої ланки
-
Management Selectionкерівники відділів, категорійні менеджери, керуючі маркетами, складами…
-
Рекрутинг спеціалістівменеджери з продажу, технологи, фармацевти, логісти, бухгалтера
